Datos sobre la tasa de empleo (relación entre la población activa masculina en edad de trabajar) para hombres de 15 a 64 años en la industria de servicios y el sector de ventas en mercados de todo el mundo y gráficos para los principales países

Abstracto

Los datos de 2021 muestran que Colombia tiene la tasa de empleo más alta en el sector de servicios y ventas de mercado para hombres de 15 a 64 años con un 15,4%. Esta alta tasa de empleo refleja las características de la economía colombiana. Específicamente, el sector informal juega un papel importante en Colombia, con muchas personas trabajando en los sectores de servicios y mercado. Si bien esto proporciona flexibilidad en el empleo y se espera que reduzca las tasas de desempleo, también puede plantear problemas de condiciones y estabilidad laborales. Además, Colombia está experimentando un desarrollo económico y un crecimiento demográfico notables incluso en América Latina, y la demanda de la industria de servicios y del sector de ventas en el mercado está aumentando rápidamente. Esta tendencia está estrechamente relacionada con la creciente urbanización y la creciente demanda de los consumidores, con una mayor actividad comercial que crea oportunidades de empleo. Sin embargo, la expansión del sector informal también conlleva algunos desafíos, como la inestabilidad de los ingresos y la falta de seguridad social. En general, la alta tasa de empleo de Colombia puede verse como parte del crecimiento económico, pero el desarrollo saludable del mercado laboral requiere una mejora continua.

Tasa de empleo de hombres de 15 a 64 años en los sectores de servicios y ventas en el mercado (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral)

Si se analizan los datos de 1981 a 2021, Jordania alcanzó su tasa de empleo más alta en el sector de servicios y mercado para hombres de entre 15 y 64 años en 2013, con un 35,4%. Esta fluctuación refleja cambios en la estructura económica de Jordania. Las altas tasas de empleo durante el período pico se vieron respaldadas por la rápida urbanización y la expansión del sector de servicios, pero la disminución posterior se debe a una variedad de factores. Esto puede deberse a cambios económicos, una mayor competencia dentro y fuera de la región o cambios en la política económica. Por ejemplo, a medida que más empleos se han trasladado al sector informal, es posible que hayan disminuido las oportunidades de empleo estable y que las tasas generales de empleo hayan disminuido. Otro factor son los cambios en curso en la estructura industrial debido a la globalización y la innovación tecnológica. Las fluctuaciones en las tasas de empleo en los sectores de servicios y ventas de mercado de Jordania indican desafíos para construir un desarrollo económico saludable y un entorno de empleo estable, y los futuros ajustes de política serán importantes.

El máximo es 35,4%[2013] de Jordán, y el valor actual es aproximadamente 89%

Tasa de empleo para hombres de 15 a 64 años en los sectores de servicios y ventas en el mercado (proporción de fuerza laboral masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial)

Si se analizan los datos de 1981 a 2021, la tasa de empleo en el mercado y en los servicios de Jordania para hombres de entre 15 y 64 años alcanzó un máximo del 35,4% en 2013. Se mantiene en el 89%; Esta disminución se debe a varios factores económicos y sociales. Las altas tasas de empleo en el pico reflejaron una rápida urbanización y un rápido crecimiento en el sector de servicios. Sin embargo, es probable que la disminución actual se deba a cambios estructurales en la economía, como la expansión del sector informal y la inestabilidad económica. La inestabilidad política regional y los cambios económicos globales también pueden haber afectado el mercado laboral de Jordania. En los últimos años, los cambios en la política económica y las innovaciones tecnológicas también pueden haber contribuido a las tendencias del empleo en los sectores de servicios y ventas en el mercado. Estos factores presentan nuevos desafíos a la calidad y seguridad del empleo, lo que los convierte en consideraciones importantes en futuras estrategias económicas.

El máximo es 35,4%[2013] de Jordán, y el valor actual es aproximadamente 89%

Tasa de empleo para hombres de entre 15 y 64 años en los sectores de servicios y ventas en el mercado (proporción de fuerza laboral masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial, último año)

Según datos de 2021, Gambia tiene la tasa de empleo más alta en el sector de servicios y ventas en el mercado para hombres de entre 15 y 64 años, con un 24,3%, con un promedio general del 13,7% y un total del 82,2%. Esta cifra refleja diferencias en las características del empleo y la estructura económica por región. La alta tasa de empleo de Gambia indica que gran parte de la economía depende del sector informal, siendo los servicios y las ventas en el mercado fuentes importantes de empleo. Especialmente en los países en desarrollo, estos sectores generan empleo significativo y apoyan la flexibilidad económica. Por otro lado, el promedio general es del 13,7%, lo que significa que en los países desarrollados y otras regiones, las tasas de empleo en los sectores de servicios y ventas en el mercado tienden a ser relativamente bajas debido a la diversificación industrial y la madurez económica. La cifra combinada del 82,2% muestra que los sectores de servicios y marketing siguen siendo las principales fuentes de empleo en todo el mundo. Sin embargo, las disparidades regionales y las diferencias en el desarrollo económico tienen un impacto significativo en las tasas de empleo, y puede verse que el empleo en estos campos está estrechamente relacionado con las estrategias y políticas económicas regionales.

El máximo es 24,3% de Gambia, el promedio es 13,7% y el total es 82,2%

Referencia