Datos sobre la tasa de empleo (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) para mujeres de 15 a 64 años en sectores relacionados con el ejército en todo el mundo y gráficos para los principales países

Abstracto

Una característica de Polonia que se puede ver en estos datos es que la tasa de empleo de las mujeres en sectores relacionados con el ejército es relativamente alta. En los últimos años, Polonia ha tendido a reclutar activamente mujeres para puestos relacionados con el ejército a medida que fortalece su ejército y aumenta el gasto en defensa. Se cree que esta tendencia es un reflejo de políticas que alientan a las mujeres a avanzar en la profesión militar y son conscientes de la igualdad de género. La razón del alto empleo de mujeres en el sector militar probablemente se deba a la situación geopolítica y las necesidades de seguridad de Polonia. En comparación con otros países, Polonia se destaca en términos de empleo femenino en el sector militar, lo que puede verse como un reflejo de las prioridades nacionales de política estratégica y de defensa.

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años en sectores relacionados con el ejército (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral)

Cabe señalar que la tasa de empleo de las mujeres en el sector militar de Malta alcanzó el 100% en 2009 y se mantiene en ese nivel. Según datos que se remontan a 1991, Malta ha mostrado resultados excepcionales en el empleo de mujeres en el sector militar. Probablemente esto se deba a la pequeña estructura militar de Malta y a la igualdad de oportunidades en campos altamente especializados. En muchos otros países, las tasas de empleo de las mujeres en el sector militar son bajas y Malta es un raro ejemplo. La alta tasa de empleo de Malta indica que el país tiene una política de brindar igualdad de oportunidades a las mujeres en el ejército, lo que da como resultado tasas de empleo similares en su punto máximo y en la actualidad, lo que habla de resultados políticos sostenidos.

El máximo es 100%[2009] de Malta, y el valor actual es aproximadamente 100%

Tasa de empleo en sectores relacionados con el ejército para mujeres de 15 a 64 años (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (a nivel mundial)

La tasa de empleo militar de Malta para mujeres de entre 15 y 64 años alcanzó el 100% en 2009 y se mantiene en este nivel, un fenómeno único en el mundo. De 1991 a 2019, la tasa de empleo de mujeres en el ejército se mantuvo baja en muchos países, especialmente en países con grandes organizaciones militares. Por otro lado, la alta tasa de empleo de Malta puede atribuirse al reducido ejército del país y a sus singulares políticas de empleo. Malta tiene una gran ambición y una política activa hacia el empleo de las mujeres en el ejército, haciendo realidad los ideales de igualdad de género. Esta situación está profundamente arraigada en las políticas militares y las estructuras sociales de países específicos y, como resultado de los esfuerzos de Malta para promover la participación de las mujeres, la tasa de empleo de las mujeres en los sectores relacionados con el ejército sigue siendo extremadamente alta.

El máximo es 100%[2009] de Malta, y el valor actual es aproximadamente 100%

Tasa de empleo en sectores relacionados con el ejército para mujeres de 15 a 64 años (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (a nivel mundial, último año)

Las cifras inusuales de la tasa de empleo de las mujeres de entre 15 y 64 años en sectores relacionados con el ejército en los datos de 2021, especialmente el valor extremo del 373 millones% en Gambia, requieren una interpretación diferente de los indicadores habituales. Las tasas de empleo militar de las mujeres son generalmente relativamente bajas, con amplias disparidades entre países, y valores atípicos como los de Gambia pueden indicar problemas con la metodología estadística o la recopilación de datos. Es probable que cifras tan elevadas se deban a problemas con la interpretación de las estadísticas o la forma en que se calculan los datos. El promedio de 164 millones% y el total de 492 millones también están lejos de un entendimiento común y es poco probable que reflejen la situación real. Por lo tanto, estas cifras exigen cautela en la recopilación y el procesamiento de datos, y requieren un análisis más preciso.

El máximo es 373m% de Gambia, el promedio es 164m% y el total es 492m%

Referencia