Tasas de empleo mundial de mujeres: Tailandia ocupa el 98 El 8% refleja el crecimiento económico

Abstracto

La razón por la que la tasa de empleo de las mujeres de 15 a 64 años en Tailandia llega al 98,8% en 2021 es que las mujeres están ingresando cada vez más al mercado laboral junto con el crecimiento económico. Tailandia tiene un mercado laboral relativamente abierto y hay muchas oportunidades de empleo para las mujeres. Como tendencia hasta ahora, el nivel educativo de las mujeres en Tailandia ha mejorado y se ha ampliado la gama de opciones profesionales. Además, muchas mujeres tienden a trabajar para complementar los ingresos del hogar. Sin embargo, una alta tasa de empleo no significa necesariamente salarios altos o un ambiente de trabajo óptimo, y los desequilibrios en las ocupaciones y las disparidades salariales siguen siendo problemas. En general, si bien la alta tasa de empleo de Tailandia muestra el avance de las mujeres en la sociedad, se requieren esfuerzos para mejorar la calidad en el futuro.

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años (% de la fuerza laboral femenina total)

Varias tendencias importantes emergen de los datos sobre la tasa de empleo de las mujeres de 15 a 64 años (como porcentaje de la fuerza laboral femenina total) de 1981 a 2021. Cabe señalar en particular que la tasa de empleo de Tailandia fue del 99,7% en 1997, la más alta del mundo. Desde entonces, la tasa de empleo de Tailandia ha disminuido ligeramente, alcanzando el 99% en 2021, pero aún se mantiene en un nivel muy alto. Esta alta tasa de empleo en su punto máximo refleja el crecimiento económico de Tailandia y la participación activa de las mujeres en el mercado laboral. En Tailandia, el rápido desarrollo económico y la urbanización desde la década de 1980 han alentado a las mujeres a ingresar al mercado laboral. Además, junto con las mejoras en los estándares educativos, las mujeres tienen más opciones profesionales, lo que también contribuye a la alta tasa de empleo. Por otro lado, una alta tasa de empleo no significa necesariamente mejores condiciones de trabajo o salarios, y en Tailandia aún persisten problemas relacionados con la disparidad salarial y el entorno laboral. En general, la alta tasa de empleo de Tailandia indica que las mujeres están avanzando en la sociedad, pero será importante tomar medidas para mejorar la calidad del empleo en el futuro. Si bien Japón mantiene una tasa de empleo extremadamente alta en comparación con otros países, a largo plazo será necesario mejorar los salarios y el entorno laboral.

El máximo es 99,7%[1997] de Tailandia, y el valor actual es aproximadamente 99%

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años (% de la fuerza laboral femenina total) (a nivel mundial)

Los datos de 1981 a 2021 muestran que la tasa de empleo para mujeres de entre 15 y 64 años del 99,7% registrada por Tailandia en 1997 fue muy notable y se encuentra entre las más altas del mundo. Esto refleja el rápido crecimiento de la economía de Tailandia y la amplia participación de las mujeres en el mercado laboral. El auge económico y la creciente urbanización, especialmente a finales de los años 1990, ampliaron enormemente las oportunidades de empleo para las mujeres. Sin embargo, desde entonces la tasa de empleo de Tailandia ha disminuido ligeramente, alcanzando el 99% en 2021. Se cree que esto está influenciado por factores como los cambios en las condiciones económicas, la maduración del mercado laboral y el envejecimiento de la sociedad. Además, las altas tasas de empleo no necesariamente indican buenas condiciones laborales o salarios, y la calidad de los empleos y las disparidades siguen siendo problemas. En Tailandia, los estándares educativos están mejorando y el desarrollo profesional de las mujeres está progresando, pero la clave para el futuro será un mejor entorno laboral y salarios justos.

El máximo es 99,7%[1997] de Tailandia, y el valor actual es aproximadamente 99%

Tasa de empleo para mujeres de 15 a 64 años (% de la fuerza laboral femenina total) (a nivel mundial, último año)

Según datos de 2021, Tailandia tiene la tasa de empleo más alta para mujeres de entre 15 y 64 años, con un 98,8%, con una media del 88%. La alta tasa de empleo de Tailandia indica crecimiento económico y progreso en la participación de las mujeres en el mercado laboral. Particularmente en Tailandia, la combinación de una educación generalizada y demandas del mercado laboral ha aumentado significativamente las oportunidades de empleo para las mujeres. La alta tasa de empleo de Tailandia refleja la participación activa de las mujeres en las actividades económicas, pero aún existen problemas como la calidad del empleo y la desigualdad salarial. Por otro lado, si bien la tasa de empleo promedio general es del 88% y las mujeres ingresan cada vez más al mercado laboral en muchos países, existen grandes diferencias en las tasas de empleo entre regiones y países. Mientras que los países desarrollados tienen altas tasas de empleo, los países en desarrollo suelen tener bajas tasas de empleo. Mejorar la tasa de empleo de las mujeres es un indicador de salud económica e igualdad social, y los países deben hacer esfuerzos para ampliar las oportunidades de empleo para las mujeres y reducir las disparidades en el mercado laboral. La cifra total de 1,41k% probablemente representa una cifra acumulada o agregada general, pero los datos y las tendencias de cada país son importantes para un análisis más específico. En general, aumentar la tasa de empleo de las mujeres es un factor importante que contribuye al crecimiento económico y a la mejora del bienestar de la sociedad, y se espera una mejora continua en el futuro.

El máximo es 98,8% de Tailandia, el promedio es 88% y el total es 1,41k%

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años (% de la fuerza laboral femenina total) (región, último año)

Los datos de 2008 muestran que la tasa de empleo más alta para las mujeres de entre 15 y 64 años fue del 74% en la República Centroafricana, con un promedio general del 74%. Estos datos muestran que la República Centroafricana ha mantenido una tasa de empleo relativamente alta en comparación con otras regiones, pero también es interesante observar que es consistente con el promedio general. La alta tasa de empleo en la República Centroafricana se debe al gran número de mujeres que trabajan en campos como la agricultura y el trabajo por cuenta propia. En estas regiones, la actividad económica dentro del hogar desempeña un papel importante y las mujeres tienden a participar activamente en el mercado laboral. Por otro lado, tasas de empleo tan elevadas no necesariamente significan salarios altos o buenas condiciones de trabajo, y persisten problemas relacionados con los entornos laborales y los salarios. A nivel mundial, las mujeres tienden a tener tasas de empleo más altas en los países en desarrollo y de bajos ingresos, a menudo porque trabajan en la economía informal y en empleos de bajos salarios. A medida que la economía se desarrolla, es necesario mejorar la calidad y las condiciones de empleo, y el desafío futuro es cómo la participación de las mujeres en el mercado laboral contribuirá al crecimiento sostenible.

El máximo es 74% de República Centroafricana, el promedio es 74% y el total es 74%

Referencia