Datos sobre el subempleo de personas de 15 a 64 años que trabajan menos de 35 horas a la semana y áreas urbanas (proporción de personas en edad de trabajar que trabajan en las ciudades) y gráficos de los principales países del mundo

Abstracto

El subempleo laboral es un indicador importante de la salud económica, especialmente en países de mercados emergentes como Brasil. Según datos de 2020, la tasa de subempleo de las personas de entre 15 y 64 años que trabajan menos de 35 horas a la semana ha alcanzado el 20%, lo que se considera un impedimento para el crecimiento económico a largo plazo. En Brasil, el empleo informal y el trabajo mal remunerado están aumentando, con un impacto particularmente grande en la población en edad de trabajar en las zonas urbanas. La tendencia de los últimos años ha sido que la recesión económica y la pandemia han endurecido aún más el mercado laboral y cada vez más personas buscan un empleo estable. Este fenómeno refleja inestabilidad económica y sugiere la necesidad de que los gobiernos y las empresas exploren políticas para crear empleos sostenibles. En última instancia, desarrollar una estrategia integral de empleo es esencial para la recuperación económica.

15 a 64 años, subempleados menos de 35 horas semanales, área urbana (proporción de población urbana en edad de trabajar)

Al analizar los datos de subempleo de 1981 a 2020, llama especialmente la atención el caso de Corea del Sur. En 2012, la tasa de subempleo alcanzó el 98,9%, una cifra extrema incluso para los estándares mundiales. Esta elevada tasa refleja el rápido aumento del empleo no regular durante el crecimiento económico. Después de eso, la proporción de Corea del Sur disminuyó al 30,5% en 2020 debido a cambios en su estructura económica y mejoras en las políticas de empleo. Si bien esto indica una estabilización del mercado laboral, también significa que muchas personas todavía están subempleadas. Incluso en comparación con otros países, las fluctuaciones en la tasa de subempleo de Corea del Sur son notables y se puede ver que Corea del Sur es particularmente susceptible a los efectos de las crisis económicas y las reformas estructurales. La globalización y la innovación tecnológica desde la década de 1980 han hecho que el mercado laboral sea más flexible, pero esto también ha resultado en un aumento del empleo no regular. Muchos países están trabajando actualmente para diversificar sus mercados laborales y fortalecer la educación para garantizar el empleo sostenible. El ejemplo de Corea del Sur sugiere que proteger los derechos de los trabajadores en medio del crecimiento económico es una cuestión importante.

El máximo es 98,9%[2012] de Corea, y el valor actual es aproximadamente 30,5%

15-64 años, subempleados menos de 35 horas a la semana, áreas urbanas (proporción de población en edad de trabajar en empleo urbano) (a nivel mundial)

Entre 1981 y 2021 destaca el subempleo de menos de 35 horas semanales para personas de 15 a 64 años, especialmente en Corea del Sur. La tasa de subempleo del 98,9% registrada en 2012 es el resultado del rápido crecimiento económico y la expansión del empleo no regular. Esta alta tasa indica que es difícil asegurar un empleo estable en la búsqueda de flexibilidad del mercado laboral. Desde entonces, Corea del Sur ha procedido a reformas políticas y a una revisión de su estructura económica, y la tasa de subempleo ha disminuido al 30,5% en 2021. Este cambio muestra cómo el mercado laboral se ha adaptado a la globalización y la digitalización. Muchos países enfrentan desafíos similares y necesitan crear empleos sostenibles. El subempleo entre la población en edad de trabajar, especialmente en las zonas urbanas, tiene un impacto directo en la estabilidad social y el crecimiento económico, y los gobiernos deben tomar medidas. En última instancia, el caso de Corea del Sur resalta la importancia de mantener mercados laborales flexibles y al mismo tiempo proteger los derechos de los trabajadores. Las políticas que respondan a los cambios en el mercado laboral serán clave para la sostenibilidad económica futura.

El máximo es 59,9%[1995] de Países Bajos, y el valor actual es aproximadamente 93%

Entre 15 y 64 años, subempleados menos de 35 horas a la semana, áreas urbanas (proporción de población en edad de trabajar en empleo urbano) (a nivel mundial, último año)

Según datos de 2021, Etiopía registró la tasa de subempleo más alta para las personas de entre 15 y 64 años que trabajan menos de 35 horas a la semana: un 32,4%, con una media del 18,4% y un total del 91,9%. La alta tasa de subempleo de Etiopía refleja la estructura del empleo centrada en la agricultura durante el proceso de desarrollo económico y los cambios en el mercado laboral debido a la urbanización. En particular, a medida que avanza la migración de las zonas rurales a las urbanas, aumenta el empleo no regular y muchas personas buscan un empleo estable, lo cual es un problema. Además, la tasa promedio de subempleo del 18,4% muestra que, si bien muchos países están diversificando sus economías, todavía no pueden asegurar un empleo estable. En particular, en los países en desarrollo, la proporción de empleo no regular tiende a aumentar a medida que el mercado laboral se vuelve más fluido debido a la falta de educación y habilidades. Esta situación sugiere que la creación de empleo sostenible es importante junto con el crecimiento económico. Los gobiernos y las empresas necesitan fortalecer las políticas para proteger los derechos de los trabajadores y promover el empleo formal. En última instancia, crear un entorno de empleo estable será esencial para la sostenibilidad económica.

El máximo es 32,4% de Etiopía, el promedio es 18,4% y el total es 91,9%

Edades de 15 a 64 años, subempleo de menos de 35 horas semanales, áreas urbanas (relación entre edad laboral y población urbana) (región, último año)

Según datos de 2008, la República Centroafricana tenía la tasa de subempleo más alta, de menos de 35 horas semanales para personas de 15 a 64 años, con un 28,4%, con un promedio general y total también del 28,4%. Esta cifra refleja la inestabilidad económica en la República Centroafricana y los efectos de la guerra y la agitación social. Las altas tasas de subempleo indican un mercado laboral débil y significan que muchas personas siguen careciendo de un empleo estable. Además, el promedio del 28,4% sugiere que el empleo irregular y las condiciones laborales inestables están generalizados, especialmente en los países en desarrollo. Incluso en las zonas urbanas, a medida que aumenta la actividad económica, existe una tendencia a aumentar el número de trabajadores no regulares y a limitar las oportunidades de empleo formal. En esta situación, asegurar un empleo sostenible se convierte en una cuestión importante a medida que los trabajadores se vuelven más conscientes de sus derechos y trato. La adaptación al mercado laboral es esencial, especialmente porque es necesario mejorar la educación y las habilidades. De cara al futuro, los gobiernos y las empresas necesitarán fortalecer las políticas para crear empleos estables y mejorar los niveles de vida de los trabajadores. Esto conducirá a un crecimiento económico sostenible.

El máximo es 28,4% de República Centroafricana, el promedio es 28,4% y el total es 28,4%

Referencia