Datos sobre salarios medios por hora (áreas urbanas, entre 15 y 64 años, paridad de poder adquisitivo de 2010) de países de todo el mundo y gráficos de los principales países

Abstracto

Los salarios laborales son un indicador importante que refleja el crecimiento económico y las fluctuaciones del mercado laboral. Según datos de 2021, Ruanda tenía el salario medio por hora más alto: 714musd. Se cree que esta tendencia refleja el reciente desarrollo económico y las mejoras en los estándares educativos en los países africanos. En los últimos años, África ha experimentado un rápido crecimiento económico y Ruanda, en particular, ha logrado implementar reformas políticas y atraer capital extranjero. Esto ha llevado a salarios más altos en el mercado laboral y mayores oportunidades de empleo en las zonas urbanas. Por otro lado, persisten problemas como la disparidad salarial y el empleo no regular, y se requiere un crecimiento sostenible. Además, en comparación con los países desarrollados, los salarios todavía se encuentran en niveles bajos en muchos países y se espera que aumenten, especialmente en las economías emergentes, a medida que sus economías maduren. A medida que avancen la digitalización y la globalización, será necesaria la capacidad de responder con flexibilidad a los cambios en el mercado laboral. En general, el aumento de los salarios indica un crecimiento económico saludable, pero se necesitan más esfuerzos para cerrar las disparidades entre regiones e industrias. Necesitamos prestar mucha atención a cómo cambiará el entorno laboral en el futuro.

Salario medio por hora (área urbana, edades 15-64, paridad de poder adquisitivo 2010)

Considerando datos de 1991 a 2021, los salarios promedio por hora reflejan fuertemente la influencia de los cambios y políticas económicas de cada país. Los 2,92musd registrados por Turquía en 2004 han caído ahora al 128μ% de su máximo debido a la crisis económica y la inestabilidad política que siguieron. El ejemplo turco ilustra los riesgos de un crecimiento económico insostenible. En general, la brecha salarial entre los países desarrollados y los emergentes se está ampliando y, si bien los países emergentes en particular están experimentando un rápido crecimiento, persisten desafíos relacionados con la estabilidad de sus mercados laborales. Además, con el avance de la globalización económica, aunque los salarios en las zonas urbanas están aumentando, las disparidades regionales se están ampliando. Durante este período, especialmente en países de Asia y África, la calidad de la fuerza laboral mejoró debido a los avances en educación e innovación tecnológica, y los salarios aumentaron, pero hay muchos casos en los que el desarrollo del medio ambiente y la seguridad social no ha seguido el ritmo. . Lo haré. Las políticas económicas futuras deberán apuntar a un crecimiento sostenible y centrarse no sólo en aumentar los salarios sino también en mejorar el entorno laboral.

El máximo es 2,92MUSD[2004] de Pavo, y el valor actual es aproximadamente 128μ%

Salario medio por hora (áreas urbanas, edades entre 15 y 64 años, paridad de poder adquisitivo de 2010) (a nivel mundial)

Los datos sobre los salarios promedio por hora (áreas urbanas, edades de 15 a 64 años, paridad de poder adquisitivo de 2010) de 1991 a 2021 muestran cambios en las condiciones económicas y los mercados laborales en cada país. En particular, los 2,92musd registrados por Turquía en 2004 simbolizan el pico del crecimiento económico del país, pero debido a la posterior crisis económica y la inestabilidad política, ahora ha caído al 128μ% del pico. El ejemplo turco pone de relieve el impacto de la sostenibilidad del crecimiento económico y la estabilidad social en los salarios. En general, los salarios aumentaron en muchos países desde la década de 1990 hasta principios de la década de 2000, especialmente en los países emergentes, donde la difusión de la educación y la innovación tecnológica contribuyeron a los aumentos salariales. Por otro lado, en los países desarrollados, el crecimiento de los salarios se ha desacelerado a medida que la economía madura, y el aumento del empleo no regular es un factor que amplía la brecha salarial. Además, datos recientes muestran que si bien los salarios en las zonas urbanas están aumentando, la disparidad con las zonas rurales se está volviendo más pronunciada. En el futuro, será necesario mejorar el entorno laboral y mejorar la seguridad social, y las políticas para lograr un crecimiento económico sostenible serán importantes. Es necesario analizar las tendencias salariales desde esta perspectiva.

El máximo es 2,92MUSD[2004] de Pavo, y el valor actual es aproximadamente 128μ%

Salario medio por hora (áreas urbanas, edades entre 15 y 64 años, paridad de poder adquisitivo de 2010) (a nivel mundial, último año)

Según datos de 2021, el salario medio por hora (áreas urbanas, edades entre 15 y 64 años, paridad de poder adquisitivo de 2010) es más alto en Tailandia con 4,63 dólares, con un promedio general de 2,22 dólares y un total de 8,88 dólares. Este resultado muestra claramente las diferencias en el desarrollo económico y las condiciones del mercado laboral por región. Los altos salarios de Tailandia se deben al crecimiento del turismo y la manufactura, así como a la diversificación económica y una mejor fuerza laboral. En cambio, en otros países emergentes y en desarrollo los salarios siguen siendo bajos y hay un alto nivel de empleo no regular, especialmente en la agricultura y las industrias de servicios, y existe una necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales. Además, el salario medio por hora de 2,22 dólares indica una brecha salarial con los países desarrollados y refleja los distintos efectos de la globalización entre regiones. Los países desarrollados requieren salarios altos, así como mejores entornos laborales y beneficios sociales, mientras que los países emergentes necesitan avanzar en la educación y la innovación tecnológica para lograr aumentos salariales que acompañen al crecimiento económico. En el futuro, las políticas orientadas al crecimiento sostenible serán importantes para eliminar las disparidades salariales regionales. En particular, garantizar la flexibilidad y la estabilidad en el mercado laboral contribuirá al sano desarrollo de la economía en su conjunto.

El máximo es 4,63USD de Tailandia, el promedio es 2,22USD y el total es 8,88USD

Salario medio por hora (área urbana, 15-64 años, paridad de poder adquisitivo de 2010) (región, último año)

Según datos de 2008, el salario medio por hora (áreas urbanas, edades entre 15 y 64 años, paridad de poder adquisitivo de 2010) fue más alto en la República Centroafricana con 1,02 dólares, y el promedio general también fue de 1,02 dólares. Esta cifra refleja la estructura y etapa de desarrollo de la economía y muestra el bajo nivel de los salarios, especialmente en los países africanos. Las elevadas cifras de la República Centroafricana se deben a la singularidad de su economía y al apoyo internacional, que sigue siendo bajo en comparación con muchos otros países. Durante este período, muchas personas en toda África se dedicaban a la agricultura y al trabajo irregular, y el crecimiento de los salarios tardó en mejorar. Además, la inestabilidad política y la falta de infraestructura son factores que impiden que mejoren los niveles salariales. Además, 2008 también fue un momento en el que el crecimiento económico se desaceleró debido a los efectos de la crisis financiera mundial. Muchos países están experimentando una disminución del empleo y un estancamiento de los salarios, y sigue siendo difícil mejorar los niveles de vida, especialmente en los países en desarrollo. Los desafíos futuros incluyen mejorar la educación, introducir tecnología y mejorar el mercado laboral. Se espera que esto promueva salarios más altos y un crecimiento económico sostenible. Mejorar los salarios no sólo mejorará los niveles de vida sino que también contribuirá a la estabilidad de la sociedad en su conjunto.

El máximo es 1,02USD de República Centroafricana, el promedio es 1,02USD y el total es 1,02USD

Referencia