Datos sobre la tasa de empleo (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) para mujeres de 15 a 64 años en otros sectores de servicios y gráficos para los principales países del mundo

Abstracto

La tasa de empleo en otros sectores de servicios de Uruguay del 6,52% en 2021 refleja diferencias en la actividad económica entre regiones y países. Este sector representa una diversidad y amplitud de empleo, ya que abarca una amplia gama de servicios como educación, atención médica y administración pública. Uruguay tiene estabilidad económica y un alto nivel de vida, con buenos servicios públicos que contribuyen al aumento del empleo. En las últimas décadas, el empleo en el sector de servicios ha ido en aumento en todo el mundo, particularmente en los países desarrollados. Esto se debe al creciente número de empleos intensivos en conocimiento a medida que se produce un cambio de las industrias manufactureras a las de servicios. La alta tasa de empleo de Uruguay sugiere que el país reconoce la importancia de su sector de servicios y está fortaleciendo las políticas relacionadas.

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años en otros sectores de servicios (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral)

Según datos de 1981 a 2021, las tasas de empleo de las mujeres de entre 15 y 64 años y en otros sectores de servicios varían ampliamente según la región y el país. Por ejemplo, los Países Bajos registraron una alta tasa de empleo del 55,1% en 2013 y actualmente se sitúa en el 88,8%. Esto puede atribuirse a la introducción de políticas que promueven la participación de las mujeres en el mercado laboral y acuerdos laborales flexibles. Por otro lado, países como Colombia tienen una tasa de empleo relativamente alta de 36,7% en 2021, lo que está influenciado por el nivel de desarrollo económico y factores sociales. En general, muchos países han aumentado la participación de las mujeres en la fuerza laboral en las últimas décadas, especialmente en los países de altos ingresos. Sin embargo, también existen diferencias regionales y cambios en las tasas de empleo debido a cambios en el mercado laboral, que están complejamente entrelazados con las políticas, el entorno económico y los factores socioculturales.

El máximo es 55,1%[2013] de Países Bajos, y el valor actual es aproximadamente 88,8%

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años en otros sectores de servicios (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (a nivel mundial)

De 1981 a 2021, ha habido un cambio notable en la tasa de empleo de las mujeres de 15 a 64 años y en otros sectores de servicios. En particular, Moldavia registró una elevada tasa de empleo del 57,1% en 2019, que desde entonces ha aumentado al 68,8%. Esto puede atribuirse a la activa promoción por parte de Moldavia de la participación de las mujeres en el mercado laboral. Por otro lado, las tasas de empleo en otros países varían ampliamente según la etapa de desarrollo económico y las políticas. Si bien los países de altos ingresos generalmente tienen altas tasas de empleo para las mujeres y a menudo cuentan con buenas políticas y apoyo al cuidado de los niños, las tasas de empleo están aumentando más lentamente en los países de bajos ingresos y en desarrollo. En general, muchos países han hecho esfuerzos para aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral en las últimas décadas, pero las diferencias regionales y los impactos de las políticas se reflejan en las tasas de empleo. El caso de Moldavia es un ejemplo de cómo las reformas económicas y sociales pueden contribuir al empleo de las mujeres.

El máximo es 57,1%[2019] de Moldavia, y el valor actual es aproximadamente 68,8%

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años en otros sectores de servicios (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (a nivel mundial, último año)

Según datos de 2021, Gambia tiene la tasa de empleo más alta para mujeres de entre 15 y 64 años en el ”otros sectores de servicios”, con un 56,4%. Esta cifra indica que la participación de las mujeres en el mercado laboral del país es relativamente fuerte. Por otro lado, la tasa media de empleo mundial es del 18,5%, y se puede ver que la cifra de Gambia es extraordinariamente alta. Se puede decir que esto refleja la disparidad en las oportunidades de empleo según la región y la situación económica. Además, el total general del 259% sugiere múltiples oportunidades de empleo y flexibilidad del mercado laboral, lo que podría llevar a que las mujeres tengan múltiples empleos. En los países de ingresos altos, más mujeres trabajan a tiempo completo o parcial en otros servicios, mientras que las tasas de empleo tienden a ser más bajas en los países de ingresos bajos. Aunque muchos países han hecho esfuerzos para aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral en las últimas décadas, los factores económicos y sociales regionales todavía tienen un impacto significativo en las tasas de empleo. Estos datos ayudarán a los responsables de las políticas a desarrollar estrategias concretas para mejorar el mercado laboral.

El máximo es 56,4% de Gambia, el promedio es 18,5% y el total es 259%

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años en otros sectores de servicios (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (región, último año)

Según datos de 2008, la República Centroafricana tiene la tasa de empleo más alta para las mujeres de entre 15 y 64 años en el ”otros sectores de servicios”, con un 8,89%, siendo el promedio general y el total también el mismo, con un 8,89%. Esta cifra muestra que las mujeres están subempleadas en otros sectores de servicios a nivel mundial, especialmente en los países de bajos ingresos y en desarrollo. La alta tasa de empleo en la República Centroafricana es relativa; aunque es alta en comparación con otros países, se mantiene en un nivel muy bajo. Esta baja tasa de empleo puede deberse a la estructura económica, las oportunidades educativas, la falta de formación profesional o factores culturales. En general, los datos de 2008 muestran que las mujeres tienen oportunidades limitadas para trabajar en el sector de Otros Servicios. Se cree que esto está influenciado por la etapa de desarrollo económico, las barreras sociales y la desigualdad del mercado laboral. Los datos muestran que, si bien muchos países están tomando medidas para aumentar las oportunidades de empleo para las mujeres, persisten desafíos importantes, especialmente en los países de bajos ingresos.

El máximo es 8,89% de República Centroafricana, el promedio es 8,89% y el total es 8,89%

Referencia