Datos sobre la tasa de empleo (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) para mujeres de 15 a 64 años en la industria manufacturera y gráficos para los principales países del mundo

Abstracto

Según datos de 2021, la tasa de empleo en el sector manufacturero para mujeres de entre 15 y 64 años en Tailandia es del 17%, una tasa alta en comparación con otros países. Esta alta tasa de empleo muestra que la industria manufacturera de Tailandia contrata activamente trabajadoras y desempeña un papel importante. Tailandia es conocida como un centro de fabricación de mano de obra de bajo costo, y muchas empresas internacionales están estableciendo bases de producción. Por esta razón, existen muchas oportunidades para que las mujeres desempeñen un papel activo en la industria manufacturera y el empleo en el sector manufacturero es estable. En comparación con otros países, las tasas de empleo femenino en el sector manufacturero tienden a ser más altas en los países en desarrollo. En particular, la manufactura es un motor clave del crecimiento económico en los países del Sudeste Asiático, donde las mujeres están ampliamente empleadas en la fuerza laboral de bajos salarios. Por otro lado, en los países desarrollados, la proporción de industrias manufactureras ha disminuido y las industrias de servicios se han vuelto comunes, por lo que la tasa de empleo femenino en las industrias manufactureras tiende a ser relativamente baja. El caso de Tailandia muestra que la industria manufacturera sigue siendo una importante fuente de empleo y que las mujeres desempeñan un papel importante en ella.

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años en el sector manufacturero (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral)

Si analizamos los datos de 1981 a 2021, vemos que Rumania tenía la tasa de empleo más alta en el sector manufacturero para mujeres de entre 15 y 64 años en 2004, con un 29,9%. Sin embargo, en las décadas siguientes, esta proporción disminuyó significativamente y ahora alcanza su punto máximo del 69,1%. Este cambio refleja la evolución de la industria manufacturera de Rumania y los cambios en su estructura económica. En su apogeo en 2004, Rumania se encontraba en transición de un régimen comunista a una economía de mercado, con muchas fábricas recibiendo nuevas inversiones y una contratación generalizada de trabajadoras. Sin embargo, desde mediados de la década de 2000, Rumania se unió a la Unión Europea y su economía se ha diversificado. La disminución del peso de la industria manufacturera y el crecimiento de los sectores de servicios y TI han provocado una disminución del empleo femenino en el sector manufacturero. Además, los avances en la globalización y la automatización también han afectado la estructura del empleo en la industria manufacturera, y la tasa de empleo de las mujeres en el sector manufacturero de Rumania ha disminuido. Esta tendencia también se observa en muchos otros países en desarrollo y de Europa del Este, donde el papel de las trabajadoras en el sector manufacturero está cambiando a medida que evoluciona la economía.

El máximo es 29,9%[2004] de Rumania, y el valor actual es aproximadamente 69,1%

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años en el sector manufacturero (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (a nivel mundial)

Según datos de 1981 a 2021, Mauricio registró una alta tasa de empleo del 37,2% en el sector manufacturero para mujeres de entre 15 y 64 años en 2001. Desde entonces, este porcentaje ha aumentado desde su punto máximo y ahora se sitúa en el 51,3%. Esto demuestra que la industria manufacturera de Mauricio ha aceptado ampliamente a las trabajadoras y ha fortalecido su papel como fuente importante de empleo. Mauricio ha diversificado su industria manufacturera en consonancia con su desarrollo económico, y la industria textil en particular se ha convertido en una importante fuente de empleo para las mujeres. En medio de la liberalización económica y las políticas para atraer capital extranjero, el sector manufacturero sigue dando importancia a la fuerza laboral femenina, lo que contribuye al aumento de las tasas de empleo. Mauricio también se ha centrado en la educación y el desarrollo de habilidades y ha alentado a las mujeres a participar en el mercado laboral. Si bien las tasas de empleo en el sector manufacturero tienden a disminuir en muchos otros países, Mauricio ha adoptado una estrategia para mantener y aumentar el empleo de las mujeres en el sector manufacturero, lo que pone de relieve que se puede ver que la importancia del papel de la mujer en la economía local está aumentando. Se puede decir que esta situación es el resultado de los esfuerzos por crear oportunidades de empleo para las mujeres y al mismo tiempo responder con flexibilidad a los cambios económicos.

El máximo es 37,2%[2001] de Mauricio, y el valor actual es aproximadamente 51,3%

Tasa de empleo de mujeres de 15 a 64 años en el sector manufacturero (proporción de mujeres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (a nivel mundial, último año)

Según datos de 2021, Tailandia tiene la tasa de empleo más alta en el sector manufacturero para mujeres de entre 15 y 64 años, con un 17%. En comparación, el promedio general es del 8,4%, lo que hace que el número total sea del 118%. La alta tasa de empleo de Tailandia indica que la manufactura es una parte importante de la economía y que muchas mujeres trabajan en este sector. En Tailandia, la manufactura es una importante fuente de empleo para las mujeres, particularmente en sectores como el textil y la electrónica. Por otro lado, el promedio del 8,4% refleja el hecho de que en muchos países el sector manufacturero no es la principal fuente de empleo para las mujeres. En los países desarrollados, el peso de la manufactura está disminuyendo y las industrias de servicios y de uso intensivo de conocimientos tienden a ser más importantes. El total de 118% sugiere que existen grandes diferencias en las tasas de empleo manufacturero entre países, y que las tasas de empleo más altas en ciertos países elevan el promedio general. Las tasas de empleo manufacturero varían mucho según la estructura económica de un país y las características de la industria, así como el grado de participación de las mujeres en el mercado laboral, por lo que se requiere un análisis detallado país por país.

El máximo es 17% de Tailandia, el promedio es 8,4% y el total es 118%

Referencia