- Abstracto
- Tasa de empleo para hombres de 15 a 64 años en el sector de la construcción (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral)
- Tasa de empleo de hombres de 15 a 64 años en el sector de la construcción (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial)
- Tasa de empleo en el sector de la construcción para hombres de 15 a 64 años (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial, último año)
- Tasa de empleo en el sector de la construcción para hombres de 15 a 64 años (relación entre hombres en edad de trabajar y población) (región, último año)
- Referencia
Abstracto
Aunque existen grandes diferencias en las tasas de empleo en el sector de la construcción según regiones y países específicos, se pueden considerar varios factores detrás de la elevada cifra de Bolivia del 15,2%. En primer lugar, Bolivia está experimentando un crecimiento económico notable y existe una necesidad urgente de desarrollo de infraestructura, por lo que la demanda de la industria de la construcción está aumentando. Además, en comparación con otros sectores económicos, en la industria de la construcción es fácil encontrar empleo incluso con habilidades relativamente bajas, por lo que es fácil atraer a una gran cantidad de trabajadores. Además, la geografía y las políticas gubernamentales también pueden promover el empleo en la construcción. Por el contrario, las tasas de empleo en la industria de la construcción tienden a ser relativamente bajas en los países desarrollados, lo que a menudo está influenciado por la calidad de la fuerza laboral y el progreso de la automatización. Las tasas de empleo en el sector de la construcción varían mucho dependiendo de la situación económica y las políticas de cada país, y al comprender estas fluctuaciones, es posible profundizar en las diferencias económicas regionales y la dirección del desarrollo.
Tasa de empleo para hombres de 15 a 64 años en el sector de la construcción (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral)
De 1981 a 2021, la tasa de empleo de los hombres de 15 a 64 años en el sector de la construcción ha fluctuado marcadamente entre países. El caso de Letonia es particularmente digno de mención. En 2008, la tasa de empleo en el sector de la construcción de Letonia alcanzó el 22,4%, la más alta del mundo, pero ahora ha caído un 66,3% desde su máximo. Esta importante disminución se debe a varios factores. En primer lugar, la industria de la construcción de Letonia se vio significativamente afectada por la crisis financiera de 2008 y la posterior crisis económica. A medida que la economía se contrajo, la demanda de construcción disminuyó y el empleo en el sector de la construcción se redujo. Los cambios estructurales en el mercado laboral y el aumento de nuevas oportunidades de empleo en sectores distintos del de la construcción también tienen un impacto. Además, la innovación tecnológica y el aumento de la automatización han aumentado la productividad en la industria de la construcción y han reducido la mano de obra necesaria. Especialmente en los países desarrollados, las tasas de empleo en el sector de la construcción tienden a disminuir y las oportunidades laborales en otros campos aumentan. El ejemplo de Letonia muestra cómo las crisis económicas, las innovaciones tecnológicas y los cambios en el mercado laboral pueden afectar el empleo en la construcción, lo que lo convierte en un valioso estudio de caso para comprender las tendencias en otros países.
El máximo es 22,4%[2008] de Letonia, y el valor actual es aproximadamente 66,3%
Tasa de empleo de hombres de 15 a 64 años en el sector de la construcción (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial)
De 1981 a 2021, la tasa de empleo de hombres de 15 a 64 años en el sector de la construcción ha fluctuado significativamente debido a las condiciones económicas y la innovación tecnológica. En 2008, Letonia tenía la tasa de empleo en el sector de la construcción más alta del mundo, con un 22,4%, pero ahora ha bajado un 66,3% desde su máximo. Esta disminución se debe principalmente a dos factores. En primer lugar, la crisis financiera de 2008 tuvo un grave impacto en la economía letona y la industria de la construcción se vio duramente afectada. Muchos puestos de trabajo relacionados con la construcción se han perdido debido a la fuerte caída de la demanda de construcción. Otro factor fue que el crecimiento de la industria de la construcción se desaceleró inesperadamente a medida que la economía se recuperaba. Además, los avances en la innovación tecnológica y la automatización han cambiado la estructura del empleo en la industria de la construcción. La introducción de nuevas tecnologías ha reducido la mano de obra necesaria y ha aumentado la productividad en la industria de la construcción. Esto redujo el número de trabajadores y, como resultado, la tasa de empleo. En general, la tasa de empleo en la industria de la construcción es sensible a los altibajos económicos y a las innovaciones tecnológicas, por lo que sirve como un indicador que refleja las tendencias económicas de cada país y los cambios en la industria.
El máximo es 22,4%[2008] de Letonia, y el valor actual es aproximadamente 66,3%
Tasa de empleo en el sector de la construcción para hombres de 15 a 64 años (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial, último año)
Según datos de 2021, las tasas de empleo en el sector de la construcción para hombres de entre 15 y 64 años varían ampliamente entre países. Moldavia tiene la tasa de empleo más alta en el sector de la construcción con un 22,2%, lo que habla de la importancia de la industria de la construcción en el mercado laboral del país. En comparación con la tasa de empleo promedio general del 12,5%, la cifra de Moldavia es significativamente mayor. La alta tasa de empleo de Moldavia en el sector de la construcción sugiere un aumento en el desarrollo de infraestructura nacional y la demanda de vivienda, y que la industria de la construcción es una fuente importante de empleo en comparación con otras industrias. Moldavia también está experimentando un crecimiento económico, con una actividad de construcción particularmente activa en las zonas urbanas. Por otro lado, la cifra total del 175% indica que hay trabajadores con múltiples tipos de empleo y trabajos secundarios. Por ejemplo, el mismo trabajador puede estar involucrado en múltiples proyectos de construcción. Esto refleja el hecho de que la industria de la construcción es muy activa en determinadas regiones y que los trabajadores tienen empleos múltiples. Históricamente, las tasas de empleo en el sector de la construcción fluctúan según la situación económica, la etapa de desarrollo y el progreso en innovación tecnológica de un país. Si bien el sector de la construcción es una fuente importante de empleo en países con un crecimiento económico rezagado o en países que necesitan urgentemente el desarrollo de infraestructura, en los países desarrollados se tiende a dar relativa importancia a otras industrias.
El máximo es 22,2% de Moldavia, el promedio es 12,5% y el total es 175%
Tasa de empleo en el sector de la construcción para hombres de 15 a 64 años (relación entre hombres en edad de trabajar y población) (región, último año)
Según datos de 2008, la tasa general de empleo en el sector de la construcción manufacturera para hombres de entre 15 y 64 años fue del 2,21%, registrándose la tasa más alta en la República Centroafricana. Esto indica que la manufactura y la construcción son industrias diferentes y que el empleo en el sector de la construcción en la manufactura es relativamente pequeño. La razón detrás de la baja tasa de empleo en el sector de la construcción en la industria manufacturera es que la industria manufacturera y la industria de la construcción son industrias diferentes, y los tipos de empleo y las características del mercado laboral de cada una están relacionados. Las industrias manufactureras suelen centrarse en fábricas y líneas de producción a gran escala, mientras que las industrias de la construcción se ocupan principalmente del desarrollo de infraestructura y la construcción de edificios. Por esta razón, hay pocos departamentos dentro de las empresas manufactureras que se especialicen en trabajos de construcción y, como resultado, la tasa de empleo en el sector de la construcción es baja en comparación con la tasa de empleo general en la industria manufacturera. Además, el hecho de que la República Centroafricana tenga la tasa de empleo más alta, 2,21%, puede verse influido por las condiciones específicas de desarrollo económico y de infraestructura del país. La República Centroafricana es un país en desarrollo y, a medida que avanza el desarrollo de la infraestructura, se cree que hay un número relativamente grande de trabajadores ocupados en el sector de la construcción dentro de la industria manufacturera. En general, la tasa de empleo en el sector de la construcción es baja entre las industrias manufactureras, y esto se debe a diferencias en la industria y diferencias estructurales en el mercado laboral. La tendencia hasta el momento es que la industria de la construcción existe como un sector independiente y distinto de la industria manufacturera, y está claro que existen diferencias en las tasas de empleo en cada industria.
El máximo es 2,21% de República Centroafricana, el promedio es 2,21% y el total es 2,21%
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