Datos sobre la tasa de empleo (relación entre edad laboral y población activa) en sectores relacionados con el ejército para todas las edades de 15 a 64 años en países de todo el mundo y gráficos para los principales países

Abstracto

La tasa de empleo militar de Uruguay del 693% en 2019 es un dato inusual y no suele superar el 100%. En general, las tasas de empleo en los sectores relacionados con el ejército dependen del gasto militar, la política de seguridad o las circunstancias económicas y políticas especiales de un país. Por ejemplo, el empleo militar fluctúa según las guerras, los conflictos y las situaciones de seguridad regional. Como tendencia, las tasas de empleo tienden a ser altas en países con guerras frecuentes e intervenciones militares, mientras que son relativamente bajas en países pacíficos y estables. Aunque el empleo militar puede ser una parte importante de la economía, especialmente en los países pequeños y en desarrollo, suele ser una pequeña proporción del empleo general. Es importante asegurarse de que los datos sean precisos o se basen en circunstancias únicas.

Tasa de empleo en el sector militar para todas las personas de 15 a 64 años (relación entre la población en edad de trabajar y la población activa)

Al observar los datos de 1991 a 2019, los cambios en las tasas de empleo en los sectores relacionados con el ejército están estrechamente relacionados con la situación política y económica de un país. La razón por la cual Bangladesh registró una tasa inusualmente alta del 100% en 1999 puede deberse a preguntas sobre cómo se interpretaron o registraron ciertos datos. Las tasas de empleo del 100% en sectores relacionados con el ejército suelen ser poco realistas y probablemente se deban a circunstancias inusuales o problemas de procesamiento de datos. En general, las tasas de empleo en los sectores relacionados con el ejército fluctúan en respuesta a los efectos de las guerras y los conflictos o de las políticas de defensa nacional. Cuando las guerras se intensifican, el empleo relacionado con el ejército de un país generalmente aumenta y disminuye en tiempos de paz. Además, a medida que avanzan el crecimiento económico y la diversificación industrial, las tasas de empleo en los sectores relacionados con el ejército pueden llegar a ser relativamente bajas. Las tendencias recientes incluyen una disminución de las tasas de empleo relacionado con el ejército en muchos países, junto con una disminución de las guerras y los conflictos. Esto se debe a la reducción del gasto militar y al desarrollo del sector privado. La disminución significativa en un país como Bangladesh en comparación con su pico es una progresión natural de cambios en el desarrollo económico y la seguridad.

El máximo es 100%[1999] de Bangladesh, y el valor actual es aproximadamente 69,8m%

Tasa de empleo en el sector militar para todas las personas de 15 a 64 años (relación entre edad laboral y población activa) (a nivel mundial)

Un análisis de las tasas de empleo militar basado en datos de 1991 a 2019 revela varias características y tendencias notables. La cifra del 100% registrada por Bangladesh en 1999 es un valor inusualmente alto para una tasa de empleo militar normal, y puede haber problemas con la forma en que se interpretan o registran los datos. Siendo realistas, es casi imposible que la tasa de empleo en los sectores relacionados con el ejército sea del 100% de la población activa total. En general, las tasas de empleo en los sectores relacionados con el ejército están fuertemente influenciadas por la política de defensa, la situación económica y la situación de seguridad internacional de un país. En países donde continúan las guerras y los conflictos, el empleo en el sector militar tiende a aumentar, pero en tiempos de paz, estabilidad económica y reducciones en el gasto militar, la tasa de empleo militar disminuye. La tasa de empleo actual en el sector relacionado con el ejército en Bangladesh ha caído al 69,8% en comparación con su punto máximo, lo que probablemente se debe a cambios en el entorno de seguridad y la economía del país, o a una revisión de la estrategia militar. En general, las tasas de empleo en los sectores relacionados con el ejército fluctúan dependiendo de la situación de seguridad y el desarrollo económico de una nación, y generalmente tienden a disminuir a medida que se reducen las actividades militares y las economías se diversifican más.

El máximo es 100%[1999] de Bangladesh, y el valor actual es aproximadamente 69,8m%

Tasa de empleo en el sector relacionado con el ejército (proporción de población en edad de trabajar) para todas las personas de 15 a 64 años (a nivel mundial, último año)

Si observamos la tasa de empleo en los sectores relacionados con el ejército según datos de 2021, el valor general más alto es del 1,43% en Gambia, y el promedio es del 798%, lo que es claramente un valor anormal. La tasa de empleo en los sectores relacionados con el ejército suele representar una pequeña proporción de la población en edad de trabajar, a menudo menos del 1%. Por lo tanto, el valor promedio de 798% puede ser incorrecto o puede haber un problema grave al registrar o interpretar los datos. En general, las tasas de empleo en los sectores relacionados con el ejército dependen del gasto en defensa y de la situación de seguridad de una nación, y tienden a aumentar durante períodos de guerra o alta tensión militar, y a caer durante períodos de paz. En particular, la tasa de empleo en el sector militar suele ser una proporción muy pequeña de la población activa total, y un total del 2,39% se considera realistamente bajo. La cifra de Gambia del 1,43% indica una tasa de empleo militar relativamente baja y se encuentra dentro de un rango razonable en comparación con otros países. Debido a las anomalías en los datos promedio y totales generales, los datos deben revisarse y reconfirmarse para garantizar una interpretación precisa de estos números.

El máximo es 1,43% de Gambia, el promedio es 798m% y el total es 2,39%

Referencia