- Abstracto
- Tasa de empleo para hombres de 15 a 64 años en el sector de la administración pública (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral)
- Tasa de empleo de hombres de 15 a 64 años en el sector de la administración pública (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial)
- Tasa de empleo en el sector de la administración pública para hombres de 15 a 64 años (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial, último año)
- Tasa de empleo en el sector de la administración pública para hombres de 15 a 64 años (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (región, último año)
- Referencia
Abstracto
Los datos muestran que la tasa de empleo de hombres de entre 15 y 64 años en la administración pública de Uruguay alcanzó el 20,8% en 2021, lo que indica que el sector público del país absorbe una fuerza laboral relativamente grande. En general, las tasas de empleo del sector público dependen en gran medida del tamaño de las instituciones administrativas y los servicios públicos de una nación. La alta tasa de Uruguay puede atribuirse a la expansión de los servicios públicos y la provisión de oportunidades de empleo estable. En comparación con otros países, los países con altas tasas de empleo en el sector público suelen invertir más en seguridad social e infraestructura pública, y tienden a enfatizar las funciones administrativas. A más largo plazo, el crecimiento económico y los cambios en la política fiscal también pueden afectar las tasas de empleo del sector público.
Tasa de empleo para hombres de 15 a 64 años en el sector de la administración pública (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral)
Según datos de 1981 a 2021, la tasa de empleo más alta para hombres de entre 15 y 64 años en el sector de la administración pública fue del 43,6%, registrada en Ucrania en 2003. Esta alta tasa de empleo indica que Ucrania en ese momento tenía una gran fuerza laboral, principalmente en el sector público. Detrás de la tasa máxima de empleo de Ucrania hay un gran sector público influenciado por la ex Unión Soviética y el fortalecimiento de las funciones administrativas. Desde entonces, la tasa de empleo del sector público de Ucrania ha disminuido gradualmente hasta alcanzar el 41,3% en 2021. Se cree que esta disminución se debe a la contracción del sector público en el proceso de reforma económica y mejoras de la eficiencia. Además, a nivel mundial, la tasa de empleo del sector público fluctúa dependiendo de las políticas económicas, las reformas administrativas y el crecimiento del sector privado de cada país y, en términos generales, la participación del sector público tiende a disminuir a medida que la economía madura. Los datos de Ucrania muestran que las tasas de empleo del sector público son sensibles a las fluctuaciones políticas y económicas, y que las reformas y las influencias internacionales tienen un impacto significativo en esta cifra.
El máximo es 43,6%[2003] de Ucrania, y el valor actual es aproximadamente 41,3%
Tasa de empleo de hombres de 15 a 64 años en el sector de la administración pública (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial)
Si se analizan los datos de 1981 a 2021, la tasa de empleo de los hombres de entre 15 y 64 años en el sector de la administración pública en Djibouti era extremadamente alta: 56,3% en 1996. Esta alta tasa de empleo refleja la gran proporción del sector público de Djibouti en el mercado laboral. Los antecedentes de la alta tasa de empleo en el sector público de Djibouti están relacionados con la etapa de desarrollo del país y la importancia de las funciones administrativas, y se cree que están particularmente influenciados por la política de empleo del gobierno y la mejora de los servicios públicos. Desde entonces, la tasa de empleo en el sector de la administración pública de Djibouti ha aumentado hasta el 88,3% en 2021. Este aumento significativo sugiere que Djibouti ha ampliado su sector público, lo que significa que el gobierno continúa creando empleos y fortaleciendo los servicios gubernamentales. Las razones de la alta tasa de empleo de Djibouti pueden incluir la inmadurez de la base económica del país y las políticas de seguridad del empleo a través del sector público. En general, la tasa de empleo del sector público de Djibouti está estrechamente relacionada con la situación y las políticas económicas del país, especialmente en los países en desarrollo, donde el sector público tiende a ser la principal fuente de empleo.
El máximo es 56,3%[1996] de Yibuti, y el valor actual es aproximadamente 88,3%
Tasa de empleo en el sector de la administración pública para hombres de 15 a 64 años (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial, último año)
Según datos de 2021, Argentina tiene la tasa de empleo más alta en el sector de la administración pública para hombres de 15 a 64 años con un 21,9%, con un promedio general del 10,2%. Además, dado que el total general es del 142%, la simple suma de los datos de cada país indica una tasa de empleo superior al promedio. La alta tasa de empleo del sector público de Argentina está relacionada con la estructura económica del país y el tamaño de su sector público. En los países con grandes sectores públicos, es necesario que el gobierno proporcione mejores servicios públicos, y muchos empleos tienden a concentrarse en las instituciones públicas. Argentina pone gran énfasis en la seguridad social y los servicios gubernamentales, lo que se refleja en su alta tasa de empleo. Sin embargo, con un promedio general del 10,2%, las tasas de empleo en el sector de la administración pública son relativamente bajas en muchos países, lo que deja al sector privado como la principal fuente de empleo. Esto sugiere que la actividad económica liderada por el sector privado está progresando y el papel del sector público se está volviendo relativamente menor. Además, el total del 142% puede deberse a la posibilidad de que el mismo país haya sido contado varias veces o al método de agregación de datos. Teniendo en cuenta estas desviaciones numéricas, podemos ver que las políticas económicas específicas y la situación del empleo en el sector público de cada país tienen un impacto significativo en la tasa de empleo.
El máximo es 21,9% de Argentina, el promedio es 10,2% y el total es 142%
Tasa de empleo en el sector de la administración pública para hombres de 15 a 64 años (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (región, último año)
Según datos de 2008, la tasa de empleo en el sector de la administración pública en la agricultura y ocupaciones primarias para hombres de entre 15 y 64 años fue más alta en la República Centroafricana con un 6,36%, con un promedio general y total de 6,36%. Estos datos muestran el nivel relativamente bajo de empleo masculino en el sector público en la agricultura y en ocupaciones primarias. El valor más alto para la República Centroafricana, 6,36%, indica una proporción relativamente alta de trabajadores en la agricultura y ocupaciones primarias en el sector público, pero una proporción muy baja en general. Esto significa que el sector de la administración pública emplea relativamente pocas personas en la agricultura y en ocupaciones primarias. En general, las ocupaciones agrícolas y primarias tienden a estar dominadas por el sector privado más que por el empleo en el sector público. Las tasas de empleo del sector público suelen ser bajas debido al limitado empleo gubernamental en estos campos profesionales. Además, en los países en desarrollo, la escala y el presupuesto del sector público son limitados y es posible que no haya suficientes oportunidades de empleo público para las personas que se dedican a la agricultura o a ocupaciones primarias. Estas bajas tasas de empleo reflejan el enfoque del sector público principalmente en áreas urbanas y ocupaciones altamente calificadas, así como un apoyo relativamente pequeño a la agricultura y las ocupaciones primarias.
El máximo es 6,36% de República Centroafricana, el promedio es 6,36% y el total es 6,36%
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