Datos sobre la tasa de empleo del sector público (proporción de población masculina en edad de trabajar en la fuerza laboral) para hombres de 15 a 64 años de todo el mundo y gráficos de los principales países

Abstracto

Las tasas de empleo del sector público reflejan el tamaño del gobierno de un país, la calidad de sus servicios públicos y el impacto de sus políticas. La razón por la que Tailandia registró la tasa de empleo en el sector público más alta para hombres de entre 15 y 64 años, un 7,51% en 2021, puede deberse a la alta dependencia del gobierno tailandés del sector público. El sector público de Tailandia tiene como objetivo mejorar los servicios públicos y la seguridad social, y se cree que ha conseguido un gran número de recursos humanos para este fin. En muchos otros países, por el contrario, las tasas de empleo en el sector público tienden a ser relativamente bajas a medida que crecen los sectores privados y los gobiernos se contraen. Comprender estas tendencias nos permite profundizar en las diferencias en las estructuras y políticas económicas entre países.

Tasa de empleo en el sector público para hombres de 15 a 64 años (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral)

Si se analizan los datos de la tasa de empleo del sector público de 1985 a 2021, los cambios en Kosovo son particularmente notables. En 2003, la tasa de empleo en el sector público para hombres de entre 15 y 64 años alcanzó un nivel inusualmente alto del 100%, pero esto se debió a que Kosovo se encontraba en el período de reconstrucción de posguerra y el sector público era casi la única fuente de empleo. de ello. A medida que la situación económica en Kosovo se estabiliza y el sector privado se desarrolla, la tasa actual de empleo en el sector público ha disminuido a aproximadamente el 42%. Este cambio representa un alejamiento de la excesiva dependencia del sector público, la diversificación de la economía y el crecimiento del sector privado. Se observan tendencias similares en otros países, particularmente en los países desarrollados, donde las tasas de empleo del sector público han disminuido y las estructuras económicas han pasado a ser una estructura dominada por el sector privado. En países con altas tasas de empleo en el sector público, la mejora de los servicios públicos y las medidas económicas impulsadas por los gobiernos desempeñan un papel importante, pero a largo plazo, junto con el crecimiento económico, se requiere la expansión del sector privado. El caso de Kosovo ilustra el impacto de los rápidos cambios en el entorno económico sobre la estructura del empleo y la importancia de un equilibrio entre los sectores público y privado.

El máximo es 100%[2003] de Kosovo, y el valor actual es aproximadamente 42%

Tasa de empleo en el sector público para hombres de 15 a 64 años (proporción de población masculina en edad de trabajar) (a nivel mundial)

Honduras registró una destacada tasa de empleo en el sector público del 100% en 1992, con base en datos de 1985 a 2021, lo que significa que el sector público ocupaba casi la totalidad del mercado laboral. Era una época en la que Honduras atravesaba una crisis económica y agitación política, y el sector público era una importante fuente de empleo. Desde entonces, la tasa de empleo del sector público de Honduras ha disminuido drásticamente y actualmente se encuentra en su punto máximo del 4,45%. Este cambio es el resultado de la liberalización económica, la expansión del sector privado y las políticas de eficiencia del sector público. Honduras ha pasado del sector público al sector privado y ha diversificado su economía, lo que ha dado como resultado que la mayoría de los empleos se transfieran al sector privado. Esta tendencia también se observa en muchos otros países, particularmente aquellos que están atravesando reformas económicas, donde las tasas de empleo en el sector público tienden a caer y los sectores privados crecen. El exceso de empleo en el sector público puede ser una carga financiera, por lo que muchos países apuntan a hacer que el sector público sea más eficiente y promover el sector privado. Los cambios en Honduras son un ejemplo importante del impacto de las reformas económicas en las estructuras de empleo del sector público.

El máximo es 100%[1992] de Honduras, y el valor actual es aproximadamente 4,45%

Tasa de empleo en el sector público para hombres de 15 a 64 años (relación entre hombres en edad de trabajar y población) (a nivel mundial, último año)

Según datos de 2021, Etiopía registró la tasa de empleo en el sector público más alta para hombres de entre 15 y 64 años, con un 49,5%. Esto muestra que el sector público de Etiopía desempeña un papel muy importante en la economía, una tendencia que es especialmente común en los países en desarrollo y en los países donde las políticas enfatizan la gestión económica dirigida por el gobierno. Las tasas de empleo del sector público son relativamente bajas en muchos países, como lo demuestra el promedio general del 16,3%, lo que deja al sector privado como la principal fuente de empleo. Esta tendencia es particularmente pronunciada en los países desarrollados y en los países con economías maduras, donde el sector público se está volviendo más eficiente y el sector privado está creciendo. El total del 81,7% indica que, si bien el empleo en el sector público es relativamente bajo en todo el mundo, es una fuente importante de empleo en los países en desarrollo y en ciertos países. Las altas tasas de empleo en el sector público están relacionadas con el papel del gobierno, el nivel de los servicios públicos o la etapa de desarrollo económico, y dependen en gran medida de las políticas económicas y la estructura social de cada país.

El máximo es 49,5% de Etiopía, el promedio es 16,3% y el total es 81,7%

Tasa de empleo en el sector público para hombres de 15 a 64 años (proporción de hombres en edad de trabajar en la fuerza laboral) (región, último año)

Según datos de 2008, la tasa de empleo en el sector público para hombres de entre 15 y 64 años en la agricultura y ocupaciones primarias es uniforme: 6,23%. Esta figura muestra que el empleo en el sector público en los campos de la agricultura y las ocupaciones primarias es relativamente homogéneo y está distribuido de manera uniforme, sin estar sesgado hacia ningún país en particular. En los países en desarrollo, el sector público ofrece una cierta cantidad de oportunidades de empleo en la agricultura y ocupaciones primarias, ya que la República Centroafricana tiene la proporción más alta del 6,23%. En estos países, el sector público desempeña un papel importante al proporcionar servicios básicos como apoyo agrícola y educación primaria. El empleo en el sector público es particularmente importante en las regiones donde la economía depende de la agricultura y las ocupaciones primarias. Por otro lado, en los países desarrollados y las regiones con economías diversificadas, la participación del sector público en la agricultura y las ocupaciones primarias es relativamente baja, y el sector privado tiende a tomar la iniciativa. Esto permite que el promedio general y el total converjan a un valor determinado. El empleo en el sector público en los campos de la agricultura y las ocupaciones primarias refleja un aspecto importante del desarrollo económico y las necesidades sociales, especialmente en los países en desarrollo donde el papel del sector público se destacará.

El máximo es 6,23% de República Centroafricana, el promedio es 6,23% y el total es 6,23%

Referencia