- Abstracto
- Tasa de empleo para todas las personas de 15 a 64 años y en el sector profesional (relación entre edad de trabajar y población activa)
- Tasa de empleo para todas las personas de 15 a 64 años en el sector profesional (relación entre la población en edad de trabajar y la población activa) (a nivel mundial)
- Tasa de empleo (relación entre la población en edad de trabajar y la población en edad de trabajar) para todas las personas de 15 a 64 años en el sector profesional (a nivel mundial, último año)
- Referencia
Abstracto
La tasa de empleo en el sector profesional de Corea del Sur alcanzó el 21,9% en 2018 debido al rápido crecimiento económico y la innovación tecnológica. En las últimas décadas, Corea del Sur ha experimentado un desarrollo significativo en las industrias de tecnología de la información, manufactura y servicios, lo que ha resultado en una mayor demanda de profesionales altamente calificados. Este crecimiento ha fomentado niveles más altos de educación y especialización de habilidades, lo que ha llevado a tasas de empleo más altas en el sector profesional. Por otro lado, aunque la tasa de empleo de Corea del Sur en el sector profesional es alta en comparación con la de otros países desarrollados, el mercado laboral del país todavía enfrenta problemas como el exceso de trabajo y el empleo inestable. Dadas estas características, Corea del Sur necesitará seguir mejorando su entorno laboral manteniendo al mismo tiempo un aumento en la tasa de empleo de los profesionales.
Tasa de empleo para todas las personas de 15 a 64 años y en el sector profesional (relación entre edad de trabajar y población activa)
La tasa de empleo en el sector profesional en Dinamarca aumentó significativamente entre 1992 y 2018, alcanzando el 32,9% en 2016. Este aumento se debe a los altos estándares educativos y la flexibilidad del mercado laboral de Dinamarca. En particular, Dinamarca se ha centrado en mejorar las habilidades y ha fortalecido su sistema educativo para satisfacer la demanda de empleos profesionales. Las políticas gubernamentales del mercado laboral y los programas de bienestar también son factores que aumentan la tasa de empleo de los profesionales. La actual tasa de empleo de Dinamarca del 100% en comparación con su pico indica que se ha logrado un mercado laboral estable y mejores condiciones laborales a largo plazo. En general, se puede decir que Dinamarca ha logrado aumentar el empleo profesional y mantiene sus logros.
El máximo es el último, 32,9% de Dinamarca
Tasa de empleo para todas las personas de 15 a 64 años en el sector profesional (relación entre la población en edad de trabajar y la población activa) (a nivel mundial)
La tasa de empleo en el sector profesional para personas de entre 15 y 64 años en Dinamarca aumentó significativamente entre 1992 y 2016, alcanzando el 32,9% en 2016. La alta tasa de empleo profesional de Dinamarca refleja los resultados del sistema educativo y las políticas del mercado laboral del país. Dinamarca lleva mucho tiempo respondiendo a la demanda de profesionales altamente cualificados mejorando la calidad de la educación y fortaleciendo la formación profesional. Además, la flexibilidad del mercado laboral y el aumento de las prestaciones sociales también fueron factores que aumentaron la tasa de empleo de los profesionales. Además, el mercado laboral danés está bien equilibrado entre la oferta y la demanda de profesionales, gracias a una búsqueda de empleo eficiente y un fuerte apoyo al seguro de empleo. Como resultado, Dinamarca ha mantenido una alta tasa de empleo en el sector profesional, que ahora es incluso más alta que en su punto máximo. En general, la historia de éxito de Dinamarca muestra que las políticas laborales y educativas avanzadas son factores importantes para impulsar las tasas de empleo profesional.
El máximo es el último, 32,9% de Dinamarca
Tasa de empleo (relación entre la población en edad de trabajar y la población en edad de trabajar) para todas las personas de 15 a 64 años en el sector profesional (a nivel mundial, último año)
Según datos de 2021, Moldavia tiene la tasa de empleo más alta en el sector profesional para personas de entre 15 y 64 años, con un 15,8%. Esto indica que el país está satisfaciendo la demanda de empleos profesionales a un ritmo relativamente alto. A medida que la economía de Moldavia sigue creciendo, la demanda de empleos especializados aumenta y se cree que el progreso en la educación y el desarrollo de habilidades contribuye a ello. Por otro lado, la tasa de empleo promedio general es del 7,65%, lo que indica que muchos países tienen tasas de empleo relativamente bajas en el sector profesional. Este promedio refleja la proporción limitada de ocupaciones profesionales en el mercado laboral general. Los países con un alto empleo profesional tienen una gran demanda de sus sistemas educativos y habilidades especializadas, mientras que los países con un bajo empleo profesional tienden a responder a necesidades más básicas del mercado laboral. Además, el total global es del 45,9%, lo que demuestra que aunque los profesionales desempeñan un papel importante en el mercado laboral, existen grandes diferencias en su porcentaje según el país. Los países desarrollados tienden a tener tasas de empleo profesional relativamente altas, mientras que los países emergentes y en desarrollo tienden a tener tasas más bajas. Esta diferencia se debe a una variedad de factores, incluidos los niveles educativos, la estructura industrial y la madurez económica.
El máximo es 15,8% de Moldavia, el promedio es 7,65% y el total es 45,9%
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