El envejecimiento de la fuerza laboral de Moldavia: una tendencia que se observa en toda Europa del Este

Abstracto

En 2021, la economía mundial mostró una fuerza laboral predominantemente en el rango de 15 a 64 años, con una edad media de 43,7 años. Esta cifra refleja una tendencia al envejecimiento de la población laboral, ya que la edad media ha aumentado gradualmente debido a la baja tasa de natalidad en muchos países y el envejecimiento de la población. Además, el sector industrial ha visto una desaceleración en el crecimiento, especialmente en países avanzados, a medida que las economías se diversifican hacia sectores de servicios y tecnología. La automatización y la digitalización también están transformando la estructura del empleo.

Sector industrial, trabajadores de 15 a 64 años, edad promedio

Entre 1980 y 2021, la edad promedio de los trabajadores en el sector industrial y en general aumentó globalmente, reflejando un envejecimiento de la población laboral. En Moldavia, la edad promedio alcanzó su punto máximo de 43,7 años en 2021, lo que indica un envejecimiento significativo de su fuerza laboral, un fenómeno común en muchas economías en desarrollo y transicionales. Las causas incluyen la disminución de la natalidad, la migración de jóvenes hacia el extranjero en busca de mejores oportunidades y un cambio estructural hacia sectores menos intensivos en mano de obra industrial. Este patrón de envejecimiento es una tendencia creciente, con implicaciones para la productividad y las políticas laborales.

El máximo es el último, 43,7Año de Moldavia

Sector industrial, trabajadores entre 15 y 64 años, edad promedio (a nivel mundial)

Entre 1980 y 2021, la edad promedio de los trabajadores en el sector industrial y en general aumentó en muchas economías, reflejando el envejecimiento de la población laboral global. Moldavia, con un máximo histórico de 43,7 años en 2021, representa un ejemplo de este fenómeno, alcanzando su punto máximo en la edad promedio laboral. Esta tendencia está vinculada a la disminución de la natalidad, el envejecimiento poblacional y la migración juvenil hacia países con mejores oportunidades. A medida que las economías evolucionan hacia sectores más tecnológicos, el envejecimiento de la fuerza laboral plantea desafíos para la productividad y el bienestar económico.

El máximo es el último, 43,7Año de Moldavia

Sector industrial, trabajadores de 15 a 64 años, edad promedio (a nivel mundial, último año)

En 2021, la edad promedio de los trabajadores en el sector industrial y en general alcanzó un máximo histórico de 43,7 años en Moldavia, lo que refleja una tendencia global hacia el envejecimiento de la fuerza laboral. El promedio mundial fue de 38,1 años, con una población activa de 533 millones de trabajadores entre 15 y 64 años. Este fenómeno se debe a factores como la baja natalidad, el envejecimiento poblacional y la migración de jóvenes en busca de mejores oportunidades. Además, el cambio hacia sectores más tecnológicos y menos intensivos en mano de obra industrial acentúa la necesidad de adaptarse a este envejecimiento laboral.

El máximo es 43,7Año de Moldavia, el promedio es 38,1Año y el total es 533Año

Sector industrial, trabajadores entre 15 y 64 años, edad media (región, último año)

En 2008, la República Centroafricana registró la edad promedio más alta de los trabajadores, con 33,3 años, cifra que también coincidió con el promedio global. Este dato refleja una tendencia de envejecimiento de la fuerza laboral, impulsada por factores como el cambio demográfico, la disminución de la natalidad y la migración de jóvenes hacia otras regiones en busca de empleo. Aunque la media global era de 33,3 años, las economías más desarrolladas comenzaban a enfrentar un envejecimiento más pronunciado, mientras que en muchos países en desarrollo, la población laboral era más joven, pero también comenzaba a experimentar un gradual aumento en la edad promedio.

El máximo es 33,3Año de República Centroafricana, el promedio es 33,3Año y el total es 33,3Año

Referencia