Datos sobre sectores industriales, trabajadores con educación secundaria o superior, edades de 15 a 64 años, edad promedio y gráficos de los principales países del mundo

Abstracto

En 2021, Moldavia destacó por tener la edad promedio más alta entre los trabajadores del sector industrial con educación secundaria o superior, alcanzando los 43,7 años en el rango de edad de 15 a 64 años. Esta tendencia refleja un envejecimiento progresivo de la fuerza laboral en sectores clave, lo que podría estar relacionado con la emigración de los jóvenes en busca de mejores oportunidades laborales y educativas, así como con la menor tasa de natalidad. Históricamente, Moldavia ha enfrentado desafíos económicos que han influido en la estructura demográfica y en la disponibilidad de mano de obra joven, exacerbando el envejecimiento de su población activa.

Sector industrial, trabajadores con educación secundaria o superior, entre 15 y 64 años, edad promedio

Entre 1981 y 2021, la edad promedio de los trabajadores del sector industrial con educación postsecundaria en las economías mundiales mostró una tendencia al envejecimiento, alcanzando un máximo histórico de 46,3 años en Letonia en 2015. Actualmente, Letonia se encuentra al 99,4% de ese pico, lo que indica una estabilidad en su estructura laboral, con una fuerza de trabajo envejecida debido a factores como la emigración juvenil, la baja natalidad y la prolongación de las carreras profesionales. A lo largo de las décadas, este patrón refleja el desafío global del envejecimiento poblacional y las transformaciones demográficas en las economías industrializadas.

El máximo es 46,3Año[2015] de Letonia, y el valor actual es aproximadamente 99,4%

Sector industrial, trabajadores con educación secundaria o superior, entre 15 y 64 años, edad promedio (a nivel mundial)

Entre 1981 y 2021, la edad promedio de los trabajadores en el sector industrial con educación postsecundaria en las economías globales mostró un claro envejecimiento, alcanzando su punto máximo de 46,3 años en Letonia en 2015. Actualmente, Letonia se encuentra al 99,4% de ese pico, reflejando una fuerza laboral que sigue envejeciendo debido a la emigración de los más jóvenes, la disminución de la natalidad y el aumento de la educación superior. Esta tendencia resalta el desafío global de una población activa cada vez más envejecida, especialmente en economías industrializadas, donde la estructura demográfica está experimentando cambios significativos.

El máximo es 46,3Año[2015] de Letonia, y el valor actual es aproximadamente 99,4%

Sector industrial, trabajadores con educación secundaria o superior, entre 15 y 64 años, edad promedio (a nivel mundial, último año)

En 2021, la edad promedio de los trabajadores en el sector industrial con educación postsecundaria y en el rango de 15 a 64 años alcanzó los 43,7 años en Moldavia, siendo la más alta entre las economías del mundo, mientras que el promedio global fue de 36,3 años. Este envejecimiento de la fuerza laboral refleja tendencias pasadas de emigración juvenil y baja natalidad en muchas economías, lo que contribuye a una población activa cada vez más envejecida. El total combinado de estas economías es de 508 años, destacando los desafíos globales en la gestión de una fuerza laboral en transformación.

El máximo es 43,7Año de Moldavia, el promedio es 36,3Año y el total es 508Año

Sector industrial, trabajadores con educación secundaria o superior, entre 15 y 64 años, edad promedio (región, último año)

En 2008, la edad promedio de los trabajadores del sector industrial con educación secundaria o superior, en el rango de 15 a 64 años, alcanzó su punto máximo de 34,2 años en la República Centroafricana, que coincidió con el promedio global de 34,2 años. Este dato refleja una tendencia global de envejecimiento de la fuerza laboral en economías en desarrollo, donde factores como la baja tasa de natalidad y las dificultades económicas pueden haber limitado la incorporación de trabajadores más jóvenes al mercado laboral. A lo largo del tiempo, estos patrones sugieren un cambio hacia una fuerza laboral más envejecida y con menos renovación generacional.

El máximo es 34,2Año de República Centroafricana, el promedio es 34,2Año y el total es 34,2Año

Referencia